b'Strategic Priority 2 Strategic Priority 3Expansion of Educational Opportunities Organizational DevelopmentPuente is expanding our own programming by providing Our approach, our staff, and our board create strongerthe childcare co-operative to more families, implementing leadership from inspiration to action. Puente will use itsan empowerment curriculum for families with children in previous work to dive deeper into organizational practicesgrades 25, extending its youth leadership program to with our staff and board to lead our community with amiddle school students, and offering more skills strong and diverse team to make our impact greater anddevelopment courses to adults. sustainable for the future.Prioridad Estratgica 2 Prioridad Estratgica 3Expansin De Oportunidades Educativas Desarrollo OrganizacionalPuente est llenando los vacos en nuestra propia Nuestro enfoque, nuestro personal, nuestra junta directiva:programacin al expandir la co-operativa de cuidado un liderazgo ms fuerte desde la inspiracin hasta la accin.infantil a ms familias, implementando un plan de estudios Puente utilizar nuestro trabajo anterior para profundizar ende empoderamiento para familias en los grados 25, las prcticas de la organizacin con el personal y la juntaextendiendo su programa de liderazgo juvenil a estudiantes para liderar nuestra comunidad con un equipo fuerte yde secundaria y ofreciendo ms cursos de desarrollo de diverso para hacer que nuestro impacto sea mayor.habilidades para adultos.Completed renovations on childcare centerAdopted JEDI work through several engagement points andSe completaron las renovaciones del centro de cuidado infantil budget allocationsAdoptamos el trabajo de JEDI a travs de varios puntos departicipacin y asignaciones presupuestariasNeeds assessment was completed to identify areas of interest of learning Reviewed and updated Puentes salary scalefor adultsSe revis y actualiz la escala salarial de PuenteSe complet una evaluacin de necesidades para identificar reas deinters de aprendizaje para adultos9'